For fem år siden startede Sean, Emil og Christian som graduates i Sopra Steria. Dengang var de nye i konsulentlivet, nu har de hver især bygget erfaring på, taget ansvar og udviklet sig både fagligt og personligt. Én ting har dog ikke ændret sig: De er stadig en del af Sopra Steria.
Vi har bedt dem svare på fem hurtige spørgsmål om deres første fem år, og selvom deres oplevelser er forskellige, går nogle ting igen. Gode kollegaer, spændende projekter, udvikling og en kultur, hvor der er plads til både det faglige og det menneskelige.
Sean: "Kollegaerne, hands down"
Beskriv Sopra Steria med 3 ord: "Kollegialt, ambitiøst og velholdt."
Hvad er den største udvikling, du har oplevet de seneste 5 år?
"Jeg har udviklet mig meget teknisk, men nok mest af alt som person og som bindeled mellem forretningen og kunderne."
Hvad gør Sopra Steria til et særligt sted at arbejde?
"Kollegaerne."
Hvad har fået dig til at blive i Sopra Steria gennem 5 år?
"Kollegaerne, hands down. Men også fleksibiliteten. Så længe man leverer på sine opgaver, oplever jeg, at der er plads til, at livet nogle gange kræver lidt ekstra opmærksomhed."
Hvad har været dit bedste minde fra de sidste 5 år?
"De første måneder efter jeg startede, hvor vi arbejdede på et projekt i et mindre team. Derudover har det været en stor oplevelse at opbygge relationen til en fast kunde og være med til at styrke tilliden undervejs."
Emil: "Jeg føler stadig, at jeg udvikler mig"
Beskriv Sopra Steria med 3 ord: "Fleksibelt, god kultur og lærerigt."
Hvad er den største udvikling, du har oplevet de seneste 5 år?
"Jeg blev hurtigt en del af store og vigtige projekter, hvor jeg fik ansvar og en stejl læringskurve. Det har gjort, at jeg har lært rigtig meget og fået et stort selvstændigt leveranceansvar."
Hvad gør Sopra Steria til et særligt sted at arbejde?
"Det gode sammenhold, de dygtige kollegaer og en kultur, hvor der både er plads til de faglige diskussioner og det sjove i hverdagen. Derudover fik jeg mulighed for tre måneders orlov, så jeg kunne rejse rundt i Sydamerika. Det siger meget om den tillid og fleksibilitet, der er her."
Hvad har fået dig til at blive i Sopra Steria gennem 5 år?
"Jeg føler ikke, at jeg stagnerer. Udvikling bliver prioriteret gennem kurser, certificeringer og nye projekter, så jeg bliver hele tiden udfordret og lærer noget nyt."
Hvad har været dit bedste minde fra de sidste 5 år?
"Da jeg blev senior konsulent og deltog i et seniorudviklingsprogram med fem samlinger over et år. Blandt andet en tur til Frankrig med andre nye senior konsulenter, fyldt med både faglig udvikling og gode oplevelser."
Christian: "Vi er i øjenhøjde med hinanden"
Beskriv Sopra Steria med 3 ord: "Professionelt, sjovt og udfordrende".
Hvad er den største udvikling, du har oplevet de seneste 5 år?
"Jeg har fået meget mere ro i min rolle og i mit arbejde, end jeg havde for fem år siden."
Hvad gør Sopra Steria til et særligt sted at arbejde?
"At vi er i øjenhøjde med hinanden."
Hvad har fået dig til at blive i Sopra Steria gennem 5 år?
"Kulturen og kollegaerne."
Hvad har været dit bedste minde fra de sidste 5 år?
"Managerturen til Frankrig, hvor Emil begyndte at snakke norsk, og ingen forstod, hvad han sagde".
Fem år senere, og stadig i gang
Når man læser svarene fra Sean, Emil og Christian, er det tydeligt, at de hver især har haft deres egen rejse gennem de sidste fem år. Sean peger på kollegaerne og fleksibiliteten, Emil fremhæver de mange muligheder for udvikling og ansvar, mens Christian især værdsætter kulturen og det at være i øjenhøjde med hinanden.
Selvom deres oplevelser er forskellige, er der en fælles rød tråd. De har fået mulighed for at udvikle sig, prøve nye ting af og være en del af et stærkt fællesskab. Og måske er det netop derfor, de stadig er her fem år efter, de startede som graduates.
Stort tillykke til Sean, Emil og Christian med deres 5-års jubilæum, og tak for de første fem år, vi glæder os til at følge de næste. 🎉